В настоящее время оформление персональной медицинской книжки является обязательным для специалистов, осуществляющих свою деятельность в сфере производства продуктов питания, фармацевтических препаратов и косметических средств. Также наличие личной медкнижки обязательно у работников сферы образования, медицины и бытового обслуживания населения. Согласно установленному на территории нашей страны закону отсутствие данного документа влечет взыскание штрафа с работника и компании-работодателя или административную ответственность за выявленные нарушения действующих санитарных и эпидемиологических требований.

Осуществлять проверку подлинности и наличие личной медицинской книжки у специалистов компании имеют право представители Роспотребнадзора и сотрудники правоохранительных органов.

Персональный медицинский документ, удостоверяющий отсутствие у работника кожных заболеваний, а также болезней, передающихся воздушно-капельным путем должны храниться у работодателя в личном деле специалиста. Для работников осуществляющих розничную торговлю продуктами питания, фармацевтическими препаратами, косметическими средствами, а также детскими вещами игрушками регламентируется наличие санитарной книжки на рабочем месте.

Мы предлагаем Вам:

На сегодняшний день действуют следующие виды штрафных санкции:

  • для специалистов, чей вид деятельности обязывает оформить ЛМК – от 100 до 500 рублей единоразово;
  • для сотрудников, занимающих руководящие должности до 1 тысячи рублей единоразово;
  • для юридических лиц применяется единоразовый денежный штраф, размер которого устанавливается индивидуально (до 20 тысяч рублей) или меры, направленные на приостановление профессиональной деятельности сроком на 90 рабочих дней.

Объем денежного штрафа определяется индивидуально в зависимости от тяжести правонарушения. Также следует помнить, что законом предусмотрена ответственность и за просроченный медицинский документ. При выявлении закончившей свой срок действия персональной медицинской книжки штраф возлагается на ответственное лицо, а именно начальника кадрового отдела или непосредственно руководителя компании. Также следует помнить, что законом предусмотрен одновременный штраф для специалиста и руководителя предприятия общественного питания, ресторанного бизнеса.